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#21
12.02.2004, 08:19
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@ Alfa 156
Wenn Du dass verbieten würdest, dann hättest Du bald auch keine Mitarbeiter mehr denen Du das verbieten könntest... :wink: Auch wenn ein wirtschaftlicher Schaden dadruch entsteht, Du musst einem Mitarbeiter geweisse persönliche Freiheiten am Arbeitsplatz ermöglichen damit er z.B. seine Freizeit planen oder Kontakte pflegen kann. Zudem muss sein Arbeitsplatz "zeitgemäss" eingerichtet sein. D.H. heutzutage im Büro so oder so PC mit min. E-Mailzugang. Gruss Fausto |
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#22
12.02.2004, 08:39
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Ue Pasqua
Es ist schwer etwas zu verbieten das man selbst nicht einmal einhalten kann. Soviel zu Deinem Beitrag! :-D Daher lass es lieber sein und lass uns an Deinen Gedanken teilhaben. :wink: Gruss Säm
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To be or not to be, is not a question about the inteligence, it is a question about the car! |
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#23
12.02.2004, 08:42
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hallöchen! :-D
bin eigentlich auch immer noch regelmässig da! zwar nicht jeden tag (aber fast :wink: )! war jetzt auch einige tage krank!  gibt nicht immer was zum schreiben aber eingeloggt bin fast jeden tag einmal! :-D
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ALFA ROMEO - Guidare. Anima e Corpo! |
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#24
12.02.2004, 08:44
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Zitat:
Ich sage nicht, dass ich das einhalte :wink: Wenn's mir ja niemand verbietet und niemand kontrolliert ist das nicht mein Problem! Ich würde mich aber dran halten, wenn's jetzt so käme! Ich als Vorgesetzter würde aber garantiert zumindest den Mailverkehr überwachen (was übrigens bei grossen Firmen sehrwohl üblich ist). |
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#25
12.02.2004, 08:53
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Zitat:
und auch nicht ganz legal ist. Der Arbeitgeber hat nicht das recht private E-mails zu lesen oder wie man so schön sagt zu "kontrollieren". Jeder hat nämlich das Recht private E-Mails am Arbeitsplatz zu schreiben solange es die Arbeitsleistung nicht beeinflusst. Deshalb ist höchstens die Quantität ein Problem. Gruss Fausto |
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#26
12.02.2004, 08:56
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Zitat:
Da würdest du aber Probleme bekommen. Fremde Mails lesen wird von den Gerichten genau so geahndet wie fremde Briefe öffnen und lesen. Gruss mariani
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Am Anfang war Alfa |
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#27
12.02.2004, 08:59
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Zitat:
Ja klar, so meinte ich das auch.Lesen darf man sie sicher nicht, aber man kann den geschäftlichen Verkehr ungefähr abschätzen und wenn man anstatt z.B. 100Mails pro Monat auf mehrere 100 kommt, ist doch was nicht in Ordnung. |
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#28
12.02.2004, 09:02
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Zitat:
nochmal: "überwachen" heisst nicht "lesen". |
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#29
12.02.2004, 09:06
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@ Pasqui
Zum Glück ist ja die Zeit eines Managers kostbarer Wirtschaftlich gesehen und daher macht es ja schon Sinn das er nichts besseres zu tun hat als E-Mail Verkehr zu kontrolieren. Ich sage nur eins dazu. Wenn man ein Motiviertes und angagiertes Team haben möchte, dann muss man sicherlich auf andere Werte zurückgreifen als das man den Obermacker raushängt. Das ist heutzutage sowieso out und völlig überholt, diese Erziehungsformen der alten Schule wo alles mit Verbote und Drohungen versucht wird zu kontrolieren. Vertrauen, Socialising, zusammenarbeit aber auch einmal gemeinsam etwas privates unternehmen etc..... ist die Devise die Leute so zu motivieren das Sie selbst die Verantwortung übernehmen und sich dabei angagieren und nicht einfach in den Tag hinein träumen. Gruss von einem Säm der nie etwas verbieten wird das er selbst nicht einhalten kann.
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To be or not to be, is not a question about the inteligence, it is a question about the car! |
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#30
12.02.2004, 09:19
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Wer kennt den genialen Autoren und IT-Berater Tom De Marco? Dieser hat Werke wie "Der Termin", "Wien wartet auf dich", "Bärentango" etc. geschrieben. Diese drehen sich alle um Software-Projektmanagement, Leute in der IT, Risikomanagement etc. Gerade "Der Termin" ist ein Werk, das für alle, die irgendwie mit Projekten zu tun haben, meines Erachtens ein Muss ist. Es ist ein Roman(!) über Projektmanagement, sehr kurzweilig, aber trotzdem sehr lehrreich!
Aus "Der Termin": VIER GRUNDSäTZE GUTEN MANAGEMENTS - Wähle die richtigen Leute aus - Betraue die richtigen Leute mit den richtigen Aufgaben - Motiviere die Mitarbeiter - Hilf dem Team durchzustarten und abzuheben Alles andere sind Administrivialitäten!
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Dominik |
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